毕业季来临，与大学生求职相关的话题也引发关注。
近日，据21世纪经济报道，目前大学生付费实习市场火爆，有学生花费4万元购买互联网实习岗位。实习中介付飞(化名)表示，大厂的运营岗，如果是远程是不走人事部的，即项目组招聘，背景调查、实习证明、推荐信都有，也支持非本公司的背景调查，但价格也不菲：“互联网公司运营岗位远程实习3500元起，实地实习1.2万元起。”另一位从事实习内推的中介张珊(化名)表示，价格基本在2万~3万元，百分百保实习，但不保证未来能进入该公司工作。
网友跟帖
付费实习为何如此火爆?值吗?
@X.YUWang：实习半年，进去是廉价劳动力，接触不到能够自我提升的业务。
@搞糊涂了：现在大学生实习还给单位掏钱，花钱买个“996”的机会?我满脸问号，求求你们别“内卷”了!
@种斌Marco：进大厂是很多毕业生的梦想，即便是以后跳槽也有一个不错的履历，能够进大厂实习，则是给自己创造一个留在大厂的机会，一个撬开职场大门的机会。不过我个人建议，实习真的没有必要花钱去那些大厂，大厂的工作流程、岗位职责的划分都是比较细致的，从实习的角度来说会有很大的局限性，也可能会导致以后的职场之路变得越来越窄。
@喔喔喔呀：大概率不是违法就是犯罪。企业不会存在有偿招聘的业务，劳动法不允许。没有得到企业的授权，利用企业的名号进行牟利，不是违法就是诈骗。退一万步说，即使高层员工能内推，一年又有几个名额，有必要为这点利益背书?
媒体评论
花钱能“买”到职场捷径吗?
不可否认的是，有供需就有市场，也就有人瞄准了这里面的生意。实习生选择用金钱换时间，为了从激烈的市场竞争中拿到更多未来就业的筹码，也就更容易顺从新的市场规则。
然而，实习生想要学习技能、收获成长的目标与中介只顾收“人头费”的盈利模式存在根本的偏差。大学生在选择“明码标价”的同时，也就丧失了自己在实习过程中的议价能力，能从这样快速安插的岗位上学到多少货真价实的东西，这需要打上一个问号。
其实，找实习岗位本身就是一个不断积累经验、了解自我的过程。没有经过反复推敲简历、感受压力面试的过程，也就失去了一个不断锤炼自我竞争力的机会，反而容易产生一种“花钱就能买到机会”的心理暗示，这对未来的职业发展也会产生不利的影响。
如今的大学生，并不缺乏勤奋与上进，然而在稀缺的实习资源面前，他们显然也需要更多方面的支持。
国内高校有就业率的压力，往往更加注重提供充足的就业信息，但在满足学生实习需求方面能否给予更多的机会?实习岗位是否和学生心仪的就业去向相匹配?能否帮助学生完成自我求职能力的建设，避免实习付费加剧“内卷”?
需要知道的是，职场没有捷径，对大学生如此，对帮助学生就业的高校也是。
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